多店舗採用サイト

多店舗採用サイトの設計は、機能の一覧ではなく、出来事の一覧から始めます。新しい求人を出す、募集を締め切る、待遇を直す、店長が交代する、新店舗を出す。出来事ごとに「誰が動くか」と「何が自動か」を決めておけば、店舗が増えても運用の形は変わりません。

writeWiredでは、求人の原稿をデータとして持ちます。店長は店舗ごとの部署に配置され、ディレクトリの権限で自分の店の求人だけを、決められた項目を埋める形で更新します。掲載期間の終了日に募集の締切日を入れておけば、期限が来た求人は誰も動かずに下がります。

待遇や会社紹介は組み込みコンテンツとして本部が持ち、一つ直せば全店の求人ページに反映。公開の前にはエリアや本部の承認を店舗単位で挟め、店長の入れ替わりはユーザーと部署のCSVで一括処理できます。どの出来事で、誰が動くか——その割り当てが、次の表です。